Rigor y responsabilidad, claves de la trasformación de personas y organizaciones.
Pero tristemente poco puestas en valor en los tiempos que vivimos que más bien
se caracterizan por la superficialidad y el rumor o la queja y la
culpabilización del otro.
Todo menos tomar las riendas de nuestras vidas haciéndonos
responsables de las mismas tanto a la hora de actuar como a la de hablar.
Y para hacernos responsables de algo y tener un mínimo de
éxito en nuestras actuaciones o en nuestros discursos o comunicaciones, sean
del tipo que sean. Debemos ser RIGUROSOS.
El rigor es una actitud fundamental que debe presidir el
comportamiento de todo ser humano y esto que es verdad a nivel general, lo es mayor medida si cabe , si lo enfocamos
al ámbito profesional. Ya que si algo
caracteriza a un buen profesional es el RIGOR.
Rigor es exigencia,
pero exigencia primero con uno mismo y
luego con todo aquello que tiene que ver con uno y de modo especial si lo
que haces afecta a los demás o al
entorno.
Si analizamos bien
casi todos los desastres descubrimos que en el fondo casi todos tienen en común
la falta de rigor y de responsabilidad de alguien.
Porque esa carencia es sin duda la base de muchos de los
dramas y tragedias que sufrimos en la sociedad actual.
Si de algo podemos reclamar es de la falta de rigor y
profesionalidad que ha presidido el comportamiento de muchas personas. Unas inspiradas
por la carencia de principios morales y la presencia de todo eso que podríamos
llamar el mal: el ansia de poder, la codicia, la fama, … o la desidia y dejadez
de otros que permitido que todo llegase a donde ha llegado.
Y ahora, nadie asume responsabilidades y solo nos rodea el
reproche, la queja, el insulto, ….
Ayer veía en televisión
el abucheo y protestas a un recientemente nombrado Presidente de un Banco
intervenido. Y pensé que absurdo es que piten a quien puede tener un sus manos
la solución y no se planten en la casa de todos aquellos que les engañaron o
les robaron. Saben esas personas que en los consejos de administración de las
Cajas estaban sentados representantes de partidos políticos de los dos grandes
partidos y de los sindicatos. ¿Son
conscientes de que los directores de sus oficinas son los que les recomendaron
esas inversiones? ¿Son conscientes de que si no se hubiese intervenido el Banco tendrían
cero pesetas? ¿Y que muchas personas más engrosarían las filas del paro?
Hoy he visto un representante reelegido de un sindicato y
gritaba que no había que emprender y si crear empleo. Y pensé ¿Quién lo va a
crear? Pues así hablando en plata, será que si lo crea un emprendedor al sindicato le quedan 2 telediarios o menos
y si lo crea una gran empresa su organización tendrá sentido?
Dos caras muy distintas de informaciones que en ambos casos
pueden ser abordadas desde la superficialidad y conducirnos a la confusión. Pregúntense!
Busquen respuestas! Profundicen!
Por favor!, implantemos el rigor en nuestras vidas, es una
buen forma de hacerse adulto, y desde ahí
igual asumimos la responsabilidad de nuestras vidas, de tomar las riendas de
nuestros destinos para dejar de ser ovejas sin pastor o encontrar “luz
en la sombra”.
Es costoso pero sin duda vale la pena. Pues ese día empiezas
a hacer las cosas por ti mismo. Y a partir de ahí lo haces por los demás.
